
Gestion de paie et de salariés
Besoin de conseils ou d’une assistance dans la gestion des salaires et des salariés?
Nous vous débarrassons de plusieurs contraintes qui peuvent vous ennuyer. Notre cabinet de comptable expert prend en charge plusieurs tâches en rapport avec la gestion de votre personnel et vos ressources humaines:
Nous adaptons des valeurs fortes qui reflètent notre engagement envers nos clients et partenaires.
Excellence et rigueur
Éthique et confidentialité

La rédaction du contrat de travail est un enjeu de taille pour une société pour une gestion efficace des ressources humaines. Nous veillons à ce que chaque contrat respecte les conventions collectives applicables et intègre les mentions obligatoires, telles que les rémunérations, les avantages en nature et les conditions de rupture. Notre équipe experte en droit du travail et gestion administrative du personnel travaille minutieusement sur la les documents conformes à vos besoins.
L’élaboration des bulletins de paie demande une maîtrise parfaite des charges sociales, des cotisations patronales, et des éventuelles indemnités ou heures supplémentaires. Notre cabinet d'expertise comptable utilise des logiciels performants pour générer des fiches précises et conformes aux normes. Pour des mensuelles ou des éditions spécifiques, nous répondons à toutes vos attentes.
Lorsqu’un salarié quitte l’entreprise, nous assurons la gestion des étapes nécessaires de Certificats de travail, attestations sociales et déclarations fiscales et sociales.
Nos experts gèrent également les congés payés et éventuelles primes dues au salarié, tout en veillant à respecter les obligations légales. Par ailleurs, nous élaborons les documents prévisionnels pour anticiper les impacts financiers des départs sur la trésorerie et les budgets de l’entreprise.
Chaque nouvelle embauche doit être signalée aux organismes sociaux. Notre service prend en charge la déclaration sociale nominative (DSN), garantissant un traitement rapide et conforme. Nous collectons et validons les données nécessaires pour éviter toute erreur administrative, tout en vous faisant gagner du temps.
Nous vous accompagnons également dans la collecte des documents requis pour chaque salarié : pièces d’identité, numéros de sécurité sociale et justificatifs bancaires, afin d’assurer une intégration administrative fluide.
Lorsqu’un contrat prend fin, notre cabinet comptable s’occupe de toutes les formalités liées à la rupture du contrat. Cela inclut l’établissement du solde de tout compte, des attestations pour Pôle emploi et des documents obligatoires selon la législation sociale. En assurant une gestion rigoureuse, nous évitons tout risque de contentieux pour votre entreprise
Nous assurons également la gestion des indemnités de fin de contrat, telles que les indemnités compensatrices de congés payés ou de préavis, tout en fournissant un accompagnement juridique pour régler les cas complexes. Chaque démarche est réalisée dans le respect des obligations légales.
AS Comptabilité accompagne les entreprises dans l’obtention d’aides financières et administratives. Nous vous aidons à préparer les dossiers pour les subventions de l’ADEM et autres organismes, facilitant ainsi le recrutement de nouveaux talents.
Nous identifions également les programmes d’aide spécifiques à votre secteur d’activité et vous conseillons sur les démarches à suivre pour optimiser ces opportunités.
NOS TARIFS

Nom du service | Tarif |
---|---|
Bulletin de salaire | 20.00€ |
Contrat de travail initial | 50.00€ |
Avenant au contrat de travail | 20.00€ |
Déclaration d’entrée | Offerte |
Déclaration de sortie | 40.00€ |
Rupture anticipée CDD d’un commun accord | 50.00€ |
Rupture anticipée CDD faute grave | 450.00€ |
Rupture conventionnelle | 50.00€ |
Rupture période d’essai | 100.00€ |
Licenciement pour faute grave | 450.00€ |
Formalités pour travailleurs étrangers | 60.00€ |
Déclaration poste vacant | 150.00€ |
Avertissement | 50.00€ |