Qu’est-ce que la Prime Jeune Salarié au Luxembourg ?
La Prime Jeune Salarié est une aide financière accordée par l’État luxembourgeois pour encourager l’embauche des jeunes travailleurs. Destinée aux employeurs, cette prime vise à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes de moins de 30 ans en réduisant les coûts de recrutement.

Qui Peut Bénéficier de la Prime Jeune Salarié ?
Pour prétendre à cette aide, certaines conditions doivent être remplies :

✅ Pour l’employeur :

Être établi au Luxembourg (entreprises, associations, administrations).

Embaucher un jeune salarié répondant aux critères d’éligibilité.

✅ Pour le jeune salarié :

Avoir moins de 30 ans au moment de l’embauche.

Être résident luxembourgeois ou frontalier (UE/EEE).

Signer un contrat à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) de minimum 6 mois.

Être embauché à temps plein ou à temps partiel (minimum 16h/semaine).

Montant de la Prime Jeune Salarié
Le montant de l’aide dépend du type de contrat et de la durée du travail :

CDI ou CDD ≥ 12 mois :

1 500 € pour un temps plein

750 € pour un temps partiel (16h à 29h/semaine)

CDD entre 6 et 11 mois :

750 € pour un temps plein

375 € pour un temps partiel

💡 Bon à savoir : La prime est versée en une seule fois, après validation de la demande.

Comment Faire la Demande ?
La demande se fait en ligne via le Guichet Entreprises (MyGuichet.lu) :

Créez un compte ou connectez-vous.

Remplissez le formulaire et joignez les documents requis (contrat de travail, preuve d’âge, etc.).

Soumettez la demande avant la fin du 3ᵉ mois suivant l’embauche.

Pourquoi Profiter de la Prime Jeune Salarié ?
🔹 Réduction des coûts de recrutement pour les entreprises.
🔹 Incitation à embaucher des jeunes talents.
🔹 Soutien à l’insertion professionnelle des jeunes actifs.