Absence après un arrêt maladie : l’employeur peut-il licencier ?
Fin du certificat médical, salarié absent sans nouvelles : protection de 26 semaines, faute grave et procédure de licenciement au Luxembourg.
Nos articles sur la paie et les ressources humaines au Luxembourg.
Réforme des pensions au Luxembourg : ce qui a été voté et ce qui change
Cotisation à 25,5 %, mois en plus pour partir à 60 ans, pension progressive, abattement fiscal : la réforme des pensions votée en 2025, avec ses dates.
Retraite au Luxembourg : âge, durée d’assurance, calcul et demande
Pension à 65 ans, départ anticipé à 57 ou 60 ans, années à l'étranger, montant minimum et demande à la CNAP : les règles de la retraite au Luxembourg.
Les congés au Luxembourg : congé annuel, jours fériés et congés spéciaux
26 jours de congé annuel, 11 jours fériés, congés extraordinaires, maternité, paternité, parental : les règles des congés des salariés au Luxembourg.
Saisie sur salaire au Luxembourg : barème et rôle de l’employeur
Saisie sur salaire au Luxembourg : procédure devant le juge de paix, déclaration de l'employeur sous 8 jours, barème des parts saisissables et exemple.
Prime jeune salarié au Luxembourg : conditions, plafonds et calcul
Prime jeune salarié : moins de 30 ans, premier CDI, prime exonérée à 75 % jusqu'à 5 000 € par an. Conditions, plafonds et exemple chiffré pour l'employeur.
Indexation des salaires au Luxembourg : où en est-on fin 2026 ?
Dernière tranche indiciaire au 1er juin 2026, cote 992,24, impact sur la paie et prochaine indexation attendue en 2027 : le point sur l'index au Luxembourg.